Blanchisserie industrielle inclusive pour entreprises | B With You https://www.b-with-you.com/ Mon, 09 Nov 2026 06:05:07 +0000 fr-FR hourly 1 https://www.b-with-you.com/wp-content/uploads/2025/12/cropped-favicon-1-32x32.png Blanchisserie industrielle inclusive pour entreprises | B With You https://www.b-with-you.com/ 32 32 Rencontre Inclusion | Et si nous construisions de nouveaux projets ensemble ? B With You ouvre ses portes aux entreprises pour faire découvrir ses activités. https://www.groupebriogel.com/rencontre-inclusion-et-si-nous-construisions-de-nouveaux-projets-ensemble-b-with-you-ouvre-ses-portes-aux-entreprises-pour-faire-decouvrir-ses-activites/ Fri, 23 Oct 2026 05:23:46 +0000 https://www.b-with-you.com/rencontre-inclusion-et-si-nous-construisions-de-nouveaux-projets-ensemble-b-with-you-ouvre-ses-portes-aux-entreprises-pour-faire-decouvrir-ses-activites/ Du 16 au 21 novembre, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), B With You ouvre ses portes aux entreprises pour faire découvrir ses activités et imaginer de nouvelles collaborations lors de cet évènement inédit Rencontre Inclusion. Une semaine pour découvrir, échanger et agir ensemble Comment concilier performance économique, besoins […]

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Du 16 au 21 novembre, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), B With You ouvre ses portes aux entreprises pour faire découvrir ses activités et imaginer de nouvelles collaborations lors de cet évènement inédit Rencontre Inclusion.

Une semaine pour découvrir, échanger et agir ensemble

Comment concilier performance économique, besoins des entreprises et inclusion professionnelle ? Chez B With You, nous sommes convaincus que les réponses se construisent ensemble, à travers des projets concrets et des partenariats durables.
C’est dans cet esprit que nous organisons Rencontre Inclusion, une semaine dédiée à la découverte de nos savoir-faire. Du 16 au 21 novembre, nous invitons les dirigeants, responsables de service, responsables de production, acheteurs et professionnels en quête de solutions à venir découvrir nos ateliers, nos équipes et nos prestations.

Des savoir-faire à découvrir, des besoins à concrétiser

À travers nos deux activités, le conditionnement d’objets légers et la blanchisserie industrielle, nous accompagnons les entreprises dans la réalisation de prestations adaptées à leurs besoins.
Ces rencontres seront l’occasion de découvrir nos environnements de travail, nos méthodes et les compétences de nos équipes, mais aussi d’échanger sur vos enjeux et vos projets.
Vous avez un besoin en conditionnement ? Une activité de blanchisserie à externaliser ? Un projet nécessitant une solution souple et adaptée ? Venez en discuter avec nous ! Notre objectif : identifier ensemble des opportunités de collaboration et construire des partenariats utiles, durables et porteurs de sens.

Faire de l’inclusion une force collective

L’inclusion professionnelle ne se limite pas à une intention : elle prend vie dans le travail quotidien, les compétences mobilisées et les projets qui se développent.
Chez B With You, nous souhaitons faire connaître les savoir-faire de nos équipes et montrer que l’inclusion peut pleinement s’inscrire dans une démarche économique et partenariale. La SEEPH est une occasion privilégiée de faire évoluer les regards, de favoriser les échanges entre entreprises et de faire émerger de nouvelles coopérations.

Et si votre prochain partenariat commençait ici ?
Et si nous construisions de nouveaux projets ensemble ? B With You ouvre ses portes aux entreprises pour faire découvrir ses activités et imaginer de nouvelles collaborations.
Vous êtes une entreprise, un responsable de service ou un professionnel à la recherche d’un partenaire pour vos activités de conditionnement ou de blanchisserie ?

📅 Du 16 au 21 novembre 2026
📍 Chez B With You, à proximité de Montaigu-Vendée

S’inscrire dès maintenant

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]]> B With You lance sa chaîne de podcasts dédiée à l’inclusion en entreprise https://www.groupebriogel.com/b-with-you-lance-sa-chaine-de-podcasts-dediee-a-linclusion-en-entreprise/ Tue, 17 Mar 2026 13:32:56 +0000 https://www.b-with-you.com/b-with-you-lance-sa-chaine-de-podcasts-dediee-a-linclusion-en-entreprise/ B With You lance sa chaîne de podcasts dédiée à l’inclusion en entreprise Chez B’With You, l’inclusion n’est pas seulement un concept : c’est une réalité vécue au quotidien par les femmes et les hommes qui composent l’entreprise.Pour continuer à partager ces expériences et donner la parole à celles et ceux qui font vivre l’inclusion […]

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B With You lance sa chaîne de podcasts dédiée à l’inclusion en entreprise

Chez B’With You, l’inclusion n’est pas seulement un concept : c’est une réalité vécue au quotidien par les femmes et les hommes qui composent l’entreprise.
Pour continuer à partager ces expériences et donner la parole à celles et ceux qui font vivre l’inclusion dans le monde professionnel, B’With You lance sa chaîne de podcasts.
Cette nouvelle série audio a pour ambition de mettre en lumière des parcours, des convictions et des histoires humaines, afin de mieux comprendre les enjeux de l’inclusion en entreprise.
À travers des échanges authentiques, le podcast propose d’explorer les liens entre engagement social, entrepreneuriat et diversité dans le monde du travail.

Donner la parole à celles et ceux qui font l’inclusion

L’objectif de ce podcast est simple : prendre le temps d’écouter.
Écouter les entrepreneurs qui portent une vision différente de l’entreprise.
Écouter les collaborateurs qui partagent leur expérience du travail et de l’inclusion.
Écouter les parcours de vie qui rappellent que derrière chaque projet professionnel se cache avant tout une histoire humaine.
À travers ces conversations, B’With You souhaite ouvrir un espace d’échange et de réflexion autour des enjeux de l’inclusion professionnelle.

Le podcast s’inscrit dans la continuité de la mission de l’entreprise : favoriser un environnement de travail où chacun peut trouver sa place et exprimer ses talents.

Un premier épisode consacré à la naissance de B’With You

Le premier épisode du podcast revient sur la genèse de B’With You.
Au micro, Christophe, fondateur de Brio’gel, partage l’histoire qui a conduit à la création de ce projet entrepreneurial engagé.

Dans cet échange, il évoque :

  • L’origine de l’idée
  • Les valeurs qui ont guidé la création de B’With You
  • La volonté de développer une entreprise qui place l’humain et l’inclusion au cœur de son fonctionnement

Cet épisode permet de mieux comprendre la vision et les convictions qui ont donné naissance à B’With You.

Entre impact social et réalité économique

Le deuxième épisode aborde une question essentielle pour de nombreuses entreprises : Comment concilier engagement social et performance économique ?

Dans cette nouvelle conversation, Christophe revient sur l’équilibre parfois délicat entre ces deux dimensions.

L’épisode explore notamment :

  • La place de l’inclusion dans la stratégie d’entreprise
  • Les défis rencontrés lorsqu’on souhaite développer un projet à impact
  • La manière dont les valeurs peuvent devenir un véritable moteur de développement

Un échange inspirant pour toutes les organisations qui souhaitent concilier sens et performance.

Une nouvelle génération, une nouvelle vision

Le troisième épisode donne la parole à Ismaël, fils de Christophe Babarit, le fondateur de Brio’gel.

À travers son témoignage, il partage sa vision de l’entreprise et sa perception des enjeux d’inclusion pour les années à venir.

Ce dialogue permet d’aborder plusieurs thèmes :

  • La transmission d’un projet entrepreneurial
  • L’évolution des modèles d’entreprise
  • La manière dont les nouvelles générations envisagent l’engagement social

Un regard différent qui montre que l’inclusion est aussi une dynamique en constante évolution.

Des témoignages qui donnent un visage à l’inclusion

Au-delà des réflexions sur l’entreprise et l’entrepreneuriat, le podcast B’With You souhaite également mettre en lumière des parcours individuels inspirants.

Dans l’un des épisodes, Léa, agent d’entretien chez B’With You, partage son expérience. Diagnostiquée autiste Asperger, elle raconte son parcours, les défis qu’elle a rencontré et ce que signifie pour elle trouver sa place dans le monde du travail.

Ce témoignage illustre concrètement ce que représente l’inclusion au quotidien :
permettre à chacun d’exprimer ses compétences et d’évoluer dans un environnement respectueux et bienveillant.

Un projet fidèle aux valeurs de B’With You

Avec cette chaîne de podcasts, B’With You poursuit son engagement en faveur d’un monde du travail plus ouvert, plus humain et plus inclusif.

Le podcast s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent :

  • Mieux comprendre les enjeux de l’inclusion en entreprise
  • Découvrir des parcours professionnels inspirants
  • Réfléchir à l’évolution du monde du travail

À travers ces conversations, l’objectif est de partager des expériences, susciter des réflexions et encourager les initiatives en faveur de l’inclusion professionnelle.

Écouter et partager les histoires de l’inclusion

Le lancement de ce podcast marque une nouvelle étape pour B’With You : faire entendre les voix de celles et ceux qui font avancer l’inclusion au quotidien.
Entre témoignages, réflexions et expériences de terrain, chaque épisode propose un regard différent sur le monde du travail et sur la place que chacun peut y occuper.
Parce que derrière chaque démarche inclusive, il y a avant tout des rencontres, des parcours et des histoires humaines qui méritent d’être entendues.

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]]> L’accompagnement et l’encadrement des équipes de B With You https://www.groupebriogel.com/entreprise-adaptee-handicap-b-with-you/ Fri, 03 Oct 2025 13:10:13 +0000 https://www.b-with-you.com/laccompagnement-et-lencadrement-des-equipes-de-b-with-you/ Chez B With You, filiale du groupe Brio’gel, l’ambiance de travail est la même que dans l’ensemble du groupe : bienveillance, rigueur et esprit collectif.La différence ? La présence d’une équipe encadrante spécialisée, formée pour accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap au sein d’une entreprise adaptée. « On cherche simplement à ce […]

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Chez B With You, filiale du groupe Brio’gel, l’ambiance de travail est la même que dans l’ensemble du groupe : bienveillance, rigueur et esprit collectif.
La différence ? La présence d’une équipe encadrante spécialisée, formée pour accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap au sein d’une entreprise adaptée.

« On cherche simplement à ce que les salariés soient bien dans leur travail, en fonction de leurs capacités.
Le plus important, c’est la compatibilité avec le reste de l’équipe. »

Christelle BARREAU, Monitrice d’atelier blanchisserie

L’inclusion vue par Christelle, monitrice d’atelier chez B With You

Chez B With You, l’inclusion n’est pas un concept : c’est une réalité vécue chaque jour.
Dans cette entreprise inclusive vendéenne, les valeurs humaines se traduisent concrètement dans l’organisation du travail.
Christelle Barreau, monitrice d’atelier au sein de la blanchisserie industrielle inclusive, accompagne chaque jour des collaborateurs en situation de handicap, avec une attention constante portée à l’adaptation, à la communication et à la solidarité.

Adapter les postes à chacun : le cœur du travail adapté

Les postes de travail sont pensés pour permettre à chaque salarié de s’épanouir selon ses capacités.
Les missions et méthodes de travail sont ajustées individuellement : c’est ce qui fait la force d’une entreprise adaptée comme B With You, spécialisée dans l’emploi handicap.

Christelle se souvient notamment d’une collaboratrice atteinte de trisomie 21 :

“Nous avons repensé complètement certaines tâches pour qu’elles correspondent à ses capacités, tout en lui permettant de progresser et de s’épanouir dans son poste.”

Les solutions techniques ou matérielles sont souvent réfléchies avec Hélène Blais, chargée de mission handicap, et Cap Emploi.
Parfois, de simples aménagements “fait maison” améliorent le confort de travail.
Parmi les adaptations réussies :

  • Caroline, sourde, communique via une ardoise ou grâce au soutien d’Hélène, diplômée en langue des signes.
  • Yohan, hémiplégique, dispose d’un clavier inversé, d’un fauteuil spécifique et d’une tablette réglable.
  • Karine, malvoyante et sourde, bénéficie d’une luminosité ajustable et de repères au sol pour se déplacer.

“Le meilleur conseil est le suivant : il faut toujours prendre le temps d’expliquer et de s’assurer que la consigne est bien comprise.”

— Christelle BARREAU

L’accompagnement au quotidien : l’humain au centre

Dans cette entreprise adaptée, chaque handicap est pris en compte avec attention et respect.
L’accompagnement des travailleurs handicapés repose sur une approche individualisée, essentielle à la réussite de l’emploi social solidaire.

“Mélanger différents types de handicaps peut parfois créer des déséquilibres, mais la communication reste la clé. Quand la maladie prend trop le dessus, on échange pour comprendre si la personne peut encore s’épanouir dans ce cadre.”

Lorsqu’un nouveau salarié rejoint la blanchisserie industrielle inclusive, un temps d’observation et de mise en confiance est prévu.
Les moniteurs expliquent, montrent et accompagnent pas à pas.
Le poste est exigeant — pesées, chiffres, organisation rigoureuse — ce qui rend le recrutement handicap plus sélectif.
Mais le bien-être des salariés reste la priorité : l’objectif est que chacun trouve sa place et se sente utile.

L’esprit d’équipe se manifeste chaque jour à travers l’entraide.

“Karine, qui ne distingue pas certaines couleurs, ne peut pas compter les sachets blancs. Les autres le font pour elle. Chacun compense les limites de l’autre, et c’est ce qui fait la force du groupe.”

— Christelle BARREAU

Une entreprise adaptée où le handicap devient une richesse

Chez B With You, l’inclusion se vit sur le terrain, à travers des gestes simples, de la patience et beaucoup d’humanité.
L’expérience de Christelle illustre une conviction forte : adapter le travail à la personne, et non l’inverse.

Chaque réussite, chaque progression et chaque sourire sont le fruit d’un accompagnement sur mesure et d’un management bienveillant au travail.
Dans cet environnement respectueux, chacun découvre ses forces et prouve qu’avec un cadre adapté, le handicap n’est pas un frein, mais une richesse pour l’entreprise.

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